Ответы юриста по банкротству компаний
-
- заработная плата и иные начисленные суммы за фактически отработанное время на дату увольнения;
- компенсация за все дни неиспользованного отпуска при окончательном расчете;
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если увольнение связано с ликвидацией работодателя;
- средний заработок на период трудоустройства с зачетом выходного пособия: как правило, за второй месяц, а в предусмотренных законом случаях — за третий месяц при своевременном обращении в службу занятости и отсутствии трудоустройства;
- дополнительная компенсация при увольнении до истечения срока предупреждения о ликвидации компании, если работник дал письменное согласие на досрочное прекращение трудового договора;
- денежная компенсация за задержку зарплаты, выходного пособия и иных положенных выплат по правилам трудового законодательства.